華夏人力資源開(kāi)發(fā)的原則

1、 海納百川,堅持觀(guān)念創(chuàng )新、制度創(chuàng )新的原則

2、 建立一種公平、公正、公開(kāi)的選拔人才的環(huán)境

3、 創(chuàng )造充分發(fā)揮個(gè)人潛能的機制

4、 提供充分拓展自我價(jià)值的發(fā)展空間

華夏人力資源開(kāi)發(fā)體系

1、 招聘與錄用

華夏納才注重人的品格、素質(zhì)、潛能，按照雙向選擇原則，以事業(yè)吸引人，以文化塑造人，以機制激勵人，以?xún)r(jià)值留住人。

2、 培養與發(fā)展

華夏為員工提供各類(lèi)培訓機會(huì )，鼓勵員工自我學(xué)習，以提高自身的素質(zhì)，建立起華夏學(xué)習型企業(yè)。

3、 報酬與待遇

華夏以?xún)?yōu)厚的報酬，豐富的待遇回報優(yōu)秀員工，采用崗位工資與獎金相結合的薪酬制。